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Para lograrlo, se pueden implementar medidas como proporcionar capacitación en seguridad a los empleados, ayudar equipos y maquinarias en buen estado, y promover la conciencia de seguridad en toda la estructura.

El cumplimiento de los objetivos de seguridad y salud en el trabajo puede traer una serie de beneficios tanto para los empleados como para las empresas. En primer lado, garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable reduce el riesgo de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

Esto mejoría la imagen empresarial tanto interna como externamente, lo que puede resultar atractivo para clientes, proveedores y posibles candidatos a empleo.

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2. Realizar capacitaciones y talleres: Organizar sesiones de capacitación periódicas sobre temas relacionados con la seguridad e higiene es una excelente modo de concienciar a los empleados sobre su importancia.

Deben preverse separaciones entre los instrumentos materiales existentes en el puesto de trabajo. Cuando, por razones inherentes al puesto de trabajo, el espacio atrevido adecuado no permita que el trabajador tenga la voluntad de movimientos necesaria para desarrollar su actividad, mas de sst deberá disponer de espacio adicional suficiente en las proximidades del puesto de trabajo.

Colocar y amparar a los empleados en un entorno sindical que se adapte tanto a sus deyección físicas como mentales.

Utilización de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del agente biológico fuera de sitio de trabajo. Existencia de servicios sanitarios apropiados, en los que se incluyan productos para lavarse los Luceros o antisépticos para lavarse la piel.

Como persona trabajadora puedes colaborar con la empresa en las evaluaciones de riesgos, proporcionando información y siguiendo las indicaciones para mejorar la seguridad día a día. Plan de seguridad

7. Investigación de accidentes: Realizar investigaciones exhaustivas de los accidentes ocurridos para identificar las causas y tomar medidas correctivas que eviten que se repitan en el futuro.

Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lugar de trabajo y de los puestos de trabajo.

Las patologíGanador derivadas de los sobreesfuerzos son la primera causa de enfermedad en los profesionales. Los sobreesfuerzos suponen casi el 30 por ciento de la siniestralidad ocupacional de tipo leve y se eleva al 85% en las enfermedades que padecen los profesionales.[25]​